Ainsi, au prétexte de diminuer le « coût du travail » le Pacte de responsabilité voulu par Hollande se traduirait par la suppression des cotisations sociales des entreprises de la branche famille : 35 milliards d’Euros ! C’est une remise en cause du financement de la protection sociale !

Le pacte de responsabilité prévoit aussi 50 milliards d’Euros « d’économies » d’ici 2017 sur les budgets publics. Les fonctionnaires qui ont leur salaire « gelé » pour la cinquième année mesurent la nocivité de ces « économies » qui réduisent les salaires, l’emploi et les services publics !

Le Président de la République vient d’ailleurs, d’annoncer son projet de réforme territorial ! Celui-ci conduirait à diminuer le nombre de régions (de 22 à 14), remettrait en cause l’existence des conseils généraux (départements). Ces projets conduiraient à l’affaiblissement des services publics ; à la compression des dépenses publiques au détriment de la population des collectivités locales ; aide sociale, petite enfance, etc…

Cela est inacceptable, la CGT exige l’information et la consultation des citoyens qui seraient directement touchés par une réforme qui impacterait fortement les conditions de vie, de travail des salariés, actifs ou en recherche d’emploi et les retraités !

A la veille de la conférence sociale que le gouvernement organise les 7 et 8 juillet, les salariés doivent agir, revendiquer, se faire entendre !

La CGT oppose à la logique de dumping social faisant du travail un coût, une juste répartition des richesses et pose clairement le problème du coût du capital.

La CGT, avec les salariés, les retraités et les privés d’emploi, s’emploiera à créer les conditions du rapport de force et développera les luttes sociales pour les salaires, l’emploi, les conditions de travail, le service public, la politique industrielle et la protection sociale, car elles sont autant de motifs d’espoir et porteuses d’une transformation sociale.

Les luttes sont nombreuses, c’est quand les salariés s’y engagent, avec la CGT, qu’ils se donnent les meilleurs moyens de les gagner, comme les salariés de FRALIB (Emploi), ou encore les salariés des entreprises de transport urbain (salaires, conditions de travail), cheminots (emploi, services publics)…

La CGT propose de se mobiliser dans la semaine du 23 au 27 juin et d’organiser une manifestation interprofessionnelle le Jeudi 26 juin !

La semaine d’action et de mobilisation du 23 au 27 juin sera l’occasion de se déployer sur les lieux de travail, d’aller à la rencontre des salariés sur leurs préoccupations et de mettre en débat nos propositions, avec une journée forte de manifestation et de grève le 26 juin.

Tous ensemble, agissons pour le progrès social :

 Porter le SMIC à 1700 Euros brut par mois comme base des grilles de salaires.

 Ouvrir des négociations salariales dans les entreprises.

 Augmenter les salaires, le point d’indice dans la fonction publique, les pensions et les minima sociaux.

 Contrôler les aides publiques aux entreprises.

 Contraindre les entreprises à des alternatives aux licenciements.

 Stopper les suppressions d’emploi et créer des droits nouveaux pour les représentants des salariés des entreprises.

 Développer les politiques publiques et les moyens des services publics.

 Réformer la fiscalité en profondeur, créer de nouvelles tranches d’impôts pour les hauts revenus.

 Ramener l’âge de départ à la retraite à 60 ans pour tous et des départs anticipés pour travaux pénibles.

 Créer un pôle financier public et établir un mécanisme de crédits à taux réduits pour l’investissement productif.

 Taxer les mouvements spéculatifs de capitaux et éradiquer les paradis fiscaux.

Manifestation régionale Interprofessionnelle

jeudi 26 juin – 14h30 - Bastille – Nation

Tract de l’Union Régionale IdF CGT